百万人を笑顔にする「新しい日本式経営スタイル」ブログ

「エゴと不安」がなくなり「貢献と自立」をベースにした新しい経営スタイルを日本から世界へ

エゴ

このブログの目的「エゴと依存がなくなり、貢献と自立がベースの経営を実現する」

このサイトの目的は「貢献と自立をベースにした新しい経営スタイルを目指す」ことです。 ーー目次ーー 【このサイトの目的について】 【エゴと依存について】 「貢献」と「自立」が次世代の経営スタイルへのカギ 【このサイトの目的について】 日本の現在の…

社内情報公開ができているか? エゴが情報を遮断する

企業に目的があるのであれば 社内情報公開は当然のことです。 ーー目次ーー 企業の目的が「利益」でも「顧客貢献」でも、情報は共有すべき 一番情報が集まるのが経営層が情報を独り占めすることも 肝心な情報が上層部に上がってこない企業もある エゴと情報…

会社のなかにあるエゴ 〜消極的なエゴ

前の記事では、パワーエゴを紹介しました。 今度は「消極的エゴ」についての記事を書きます。 c-mariage.hatenablog.com 消極的エゴとは? エゴと言っても、どちらかというと 周りに気を使ったりできる人のエゴです。 よく言えば、空気の読める人です。 悪い…

会社の中にある強烈なエゴ 〜出世する人はどんな人?

私が考える新しい日本の経営スタイルでは 貢献と自立を基本原理としています。 そこで 貢献とは真逆の概念の「エゴ」について 思ったことを書くことにしました。 まずは偉い人のエゴです。 ーー目次ーー エゴがまかり通る会社 あなたの会社ではどんな人が出…